Recentemente, eu participei de um evento sobre ESG. Fiquei inquieta com uma questão. Por que a maior atividade social de uma empresa envolve. normalmente, apenas investir em organizações que capacitam mulheres ou crianças para o artesanato?
Antes de conversarmos melhor sobre isso, vamos entender o que é ESG. Aliás, a sigla vem das palavras em inglês Environmental (Ambiental, E), Social (Social, S) e Governance (Governança, G). Há empresas que até usam o termo ASG.
Dessa forma, ESG fala sobre práticas de empresas voltadas ao meio ambiente. À responsabilidade social e às políticas, processos, estratégias. Além de orientações de administração da empresa.
Ou seja: vai muito além de ações de artesanato. Ou apenas doação de dinheiro para instituições. Assim, deve ser uma estratégia da companhia, que pode ser, inclusive, relacionada à inovação.
Antes de mais nada, gostaria de esclarecer que eu não sou contra o artesanato. E nem qualquer outro tipo de arte. Aliás, é claro que eles são fundamentais e devem ser trabalhados. Mas a questão é: Podemos pensar sobre ações sociais com o foco em inovação?
ESG, ODS e Inovação
Quando falamos de ESG, falamos também de ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável). Essas siglas não são sinônimas, mas trabalham juntas. A primeira fala sobre condutas ambientais, sociais e de governança de uma empresa. Entretanto, segunda extrapola as práticas internas.
As ODS, estabelecidas pela ONU, são os compromissos mundiais. Dessa maneira, ao trabalhar boas práticas de ESG, uma empresa também contribui com os ODS.
São 17 ODS:
- Erradicação da Pobreza.
- Fome Zero e Agricultura Sustentável.
- Saúde e Bem-estar.
- Educação de Qualidade.
- Igualdade de Gênero.
- Água Potável e Saneamento.
- Energia Limpa e Acessível.
- Trabalho Decente e Crescimento Econômico.
- Indústria, Inovação e Infraestrutura.
- Redução das Desigualdades.
- Cidades e Comunidades Sustentáveis.
- Consumo e Produção Responáveis.
- Ação Contra a Mudança Global do Clima.
- Vida na Água.
- Vida Terrestre.
- Paz, Justiça e Instituições Eficazes.
- Parcerias e Meios de Implementação.
Equidade de gênero
Um dos ODS está ligado à Equidade de Gênero. Isso significa mais mulheres em cargos de liderança, por exemplo. Dessa maneira, consequentemente, mais mulheres assumindo áreas de inovação. Ou ainda mais mulheres liderando startups.
Assim, precisamos pensar.: podemos trocar o artesanato para estimular jovens mulheres a sonharem a ser líderes? Que tipo de cursos podemos oferecer nesse sentido para além da linha e agulha?
Muitas das atividades ligadas ao empreendedorismo não são dadas nos currículos tradicionais dos cursos universitários. Mas, uma empresa sabe quais são os principais temas necessários para essa capacitação. Dessa forma, não poderíamos formar mais mulheres para sonharem mais alto?
Indústria, inovação e infraestrutura
Outro ponto é em relação à indústria, inovação e infraestrutura. Será que não podemos, ao invés de ensinar crianças a pintar tecidos, ensinar técnicas e práticas para identificação de problemas e teste de soluções?
Uma aula de robótica, quem sabe? Será que nesse ODS cabe somente a ação de inovação que você faz com startups estruturadas? Não podemos pensar em estimular escolas makers?
Trabalho decente e crescimento econômico
Trabalho decente vai muito além de Equipamento de Proteção Individual (EPI)! Assim, que tal oportunizar que crianças e jovens aprendam o que é uma startup e o que ela faz? Dessa maneira, isso pode auxiliar no crescimento econômico e na ideia de trabalho decente.
Ou então, será que as bonecas de tecido não poderiam ser substituídas por salas com treinamentos low code?
Pensar em inovação é pensar no social
Para mim, pensar em inovação sem pensar na parte social me deixa inquieta. Até porque, vivemos em sociedade. Inovação é de pessoas e para pessoas. Se estamos querendo fazer um negócio e um ecossistema crescer, é para melhorar a nossa vida. Quem quer pensar comigo mais sobre isso?
